По постановлению прокуратуры округа работодатель привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства
Проведенной прокуратурой Ненецкого автономного округа проверкой в деятельности одного из городских торговых предприятий выявлены нарушения трудового законодательства.
В силу положений статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При этом работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами
(ст. 142 ТК РФ).
Частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Проверкой установлено, что в нарушение вышеизложенных положений трудового законодательства предприятие имело задолженность по заработной плате за август 2022 года в размере 1,6 млн. рублей перед 56 работниками.
В этой связи прокуратурой округа в отношении руководителя предприятия возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП, которое направлено для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе.
По результатам рассмотрения дела должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 11 тыс. рублей.
Постановление Инспекции не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
В настоящее время задолженность по заработной плате за август 2022 года погашена.